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今天的優(yōu)秀組織已經(jīng)不再是等級(jí)森嚴(yán)、分工明確、秩序井然，一種可變的、有機(jī)的和充滿活力的架構(gòu)正在漸成氣候。這種新的架構(gòu)能夠快速響應(yīng)組織不斷變化的需求，成功編織他們的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在打造關(guān)系網(wǎng)的過程中，已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人很重要，他們都有自己的熟人，而他們所熟識(shí)的人又有自己的熟人。成功建立關(guān)系網(wǎng)的關(guān)鍵是和適當(dāng)?shù)娜私⒎€(wěn)固的關(guān)系。良好的人際關(guān)系能拓寬你生活
視野，讓你了解周圍所發(fā)生的一切，并提高你傾聽和交流的能力。強(qiáng)力10人內(nèi)部圈當(dāng)你意識(shí)到職業(yè)關(guān)系的重要性，并開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱，其中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)所裨益的人。維持對(duì)你益處不大的老關(guān)系只會(huì)意味著時(shí)間的浪費(fèi)。良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心必須由10個(gè)左右你能靠得住的人組成。這首選的10個(gè)人可以包括你的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人，他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)部圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長(zhǎng)，而且彼此都希望對(duì)方成功。當(dāng)雙方建立了穩(wěn)固關(guān)系時(shí)，彼此會(huì)激發(fā)出強(qiáng)大能量。他們會(huì)激發(fā)對(duì)方的創(chuàng)造力，使彼此的靈感達(dá)到至美境界。為什么將你的影響力內(nèi)部圈人數(shù)限定為10個(gè)人呢？因?yàn)閺?qiáng)有力的關(guān)系需要你一個(gè)月至少維護(hù)1次，所以10個(gè)人或許已經(jīng)用盡你所有的時(shí)間。另外，應(yīng)該至少挑選15個(gè)人作為你“強(qiáng)力10人內(nèi)部圈”的后備力量，并經(jīng)常與他們保持聯(lián)系。如果你的一位主要關(guān)系退休或移民國(guó)外，最好的替補(bǔ)就是你的后備軍。只要你能每月定期和他們聯(lián)系，無(wú)論是通過電話、傳真、聚會(huì)、電子郵件或信件，這個(gè)團(tuán)體的人數(shù)都可以超過15人。最初接觸的15秒在試圖與你建立關(guān)系時(shí)，人們總會(huì)問你是做什么的，如果回答平淡如水，比如只是一句“我是一名經(jīng)理”，你就失去了一個(gè)與對(duì)方交流的機(jī)會(huì)。比較得體的回答是：“我在某某公司負(fù)責(zé)一個(gè)小組的管理工作，主要為我們的管理軟件開發(fā)監(jiān)視軟件。我也喜歡騎馬，常常打網(wǎng)球，也熱愛讀書。”在不到15秒的時(shí)間里，你不僅使你的回答增添了色彩，也為對(duì)方提供了幾個(gè)話題，說不定其中就有讓對(duì)方感興趣的。當(dāng)他這樣回答：“哦，你打網(wǎng)球？我也喜歡”時(shí)，你們就開始打造關(guān)系了。
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