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有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。——蕭伯納
　　人格測試
　　那是一個名氣很大的合資公司，招聘一名總經理助理，年薪20萬。劉露在眾多應聘者中脫穎而出，最后一關是外方總經理面試。
　　總經理對她進行了兩個多小時的面試，劉露從經營方略到內部管理以及新產品開發(fā)等方面闡述了自己的想法。總經理認真地聽著，不時贊許地點點頭，顯然他對劉露很滿意。
　　“好了。”總經理說，“講了半天，口一定渴了，我也有些口渴，請你去買兩瓶礦泉水來。”說著遞給劉露一張百元大鈔。
　　劉露走到街上，買了兩瓶礦泉水，回來遞給總經理，把剩下的錢交代清楚一分不差地也交給總經理。她認為這很可能也是考試內容的一部分。
　　果然，總經理打開一瓶礦泉水，說：“這是今天測試的最后一道題目了。你給人留下了很好的印象，如果這道題你能回答得讓我滿意，你將通過今天的測試。這道題是這樣的：假如這兩瓶中有一瓶被人摻了毒藥，當然目標是針對我的，現在我命令你先嘗一嘗。”
　　劉露說：“我明白你這是在測試我對公司和對你的忠誠程度，也許我嘗了你就會錄用我，但我不能嘗，雖然我很想得到總經理助理這個位子，我認為這是對我人格的污辱。”
　　總經理怒道：“這次應試者有上千人之多，我別說讓他們喝這沒毒的礦泉水，就是真的讓他們吃屎，他們也吃！”
　　劉露正色道：“我認為你剛才說的話與你的身份地位很不相稱，對不起，我覺得今天的測試該結束了。”說著要起身離去。
　　總經理立刻和顏悅色地說：“請原諒，剛才只是測試，我很欣賞你的反應和品格。請坐，是的，今天的測試你通過了。祝賀你，你被錄用了。”
　　劉露說：“招聘是雙向選擇，你的測試我通過了，但我對你的測試卻沒有通過，你不是我想象中的老板。再見！”說完，拂袖而去。
　　“寧為玉碎，不為瓦全。”“仰不愧于天，俯不怍于地。”這歷來是中國的傳統(tǒng)美德。李白的“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”至今誦來仍讓人有一種大氣凜然的感覺，更讓那些喪失人格尊嚴的人感到無地自容……生命有一種硬度，氣節(jié)和尊嚴是撐起生命硬度的骨骼。
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