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一個人有無智慧，往往體現(xiàn)在做事的方法上。山外有山，人外有人。自然，借用別人的智慧，助己成功，是必不可少的成事之道。你應(yīng)該明白，不嫉妒別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，并能夠加以利用，協(xié)調(diào)別人為自己做事，與合作人之間建立良好的信譽，是成大事的基本法則。如果你覺得有必要培養(yǎng)某種自己欠缺的才能，不妨主動去找具備這種特長的人，請他參與相關(guān)團體。三國中的劉備，文才不如諸葛亮，武功不如關(guān)羽、張飛、趙云，但他有一種別人不及的優(yōu)點，那就是一種巨大的協(xié)調(diào)能力，他能夠吸引這些優(yōu)秀的人才為他所用。多一樣才華，等于錦上添花，而且通過這種渠道結(jié)識的人，也將成為你的伙伴、同業(yè)、同事、專業(yè)顧問，甚至變成朋友。能集合眾人才智的公司，才有茁壯成長、邁向成功之路的可能。能夠發(fā)現(xiàn)自己和別人的才能，并能為我所用的人，就等于找到了成功的力量。聰明的人善于從別人身上吸取智慧的營養(yǎng)補充自己。從別人那里借用智慧，比從別人那里獲得金錢更為劃算。讀過《圣經(jīng)》的人都知道，摩西算是世界上最早的教導(dǎo)者之一。他懂得一個道理：一個人只要得到其他人的幫助，就可以做成更多的事情。當(dāng)摩西帶領(lǐng)以色列子孫前往上帝許諾給他們的領(lǐng)地時，他的岳父杰塞羅發(fā)現(xiàn)摩西的工作實在過度，如果他一直這樣下去的話，人們很快就會吃苦頭了。于是杰塞羅想法幫助摩西解決了問題。他告訴摩西將這群人分成幾組，每組1000人，然后再將每組分成10個小組，每組100人，再將100人分成2組，每組各50人。最后，再將50人分成5組，每組各10人。然后，杰塞羅又教導(dǎo)摩西，要他讓每一組選出一位首領(lǐng)，而且這位首領(lǐng)必須負責(zé)解決本組成員所遇到的任何問題。摩西接受了建議，并吩咐那些負責(zé)1000人的首領(lǐng)，分別找到知己勝任的伙伴。用心去傾聽每個人對你的計劃的看法，是一種美德，它是一種虛懷若谷的表現(xiàn)。他們的意見，你不見得各個都贊同，但有些看法和心得，一定是你不曾想過、考慮過的。廣納意見，將有助于你邁向成功之路。萬一你碰上向你澆冷水的人，就算你不打算與他們再有牽扯，還是不妨想想他們不贊同你的原因是否很有道理？他們是否看見你看不見的盲點？他們的理由和觀點是否與你相同？他們是不是以偏見審視你的計劃？問他們深入一點的問題，請他們解釋反對你的原因，請他們給你一點建議，并中肯地接受。另外，還有一種人，他們無論對誰的計劃都會大肆批評，認為天下所有人的智商都不及他們。其實他們根本不了解你想做什么，只是一味認為你的計劃一文不值，注定失敗，連試都不用試。這種人為了夸大自己的能力，不惜把別人打入地獄。要是碰上這種人，別再浪費你寶貴的時間和精力，苦苦向他們解釋你的理想一定辦得到。你還是去尋找能夠與你分享夢想的人吧。
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