黨員自評一:
一、存在的問題
(一)主動學習較少,對理論學習的重視程度不夠。
(二)缺乏開拓精神,處理事情方法比較簡單。
(三)深入群眾不夠,主動關心群眾較少。
二、今后努力方向及整改措施
(一)加強政治理論學習,深入學、系統(tǒng)學,努力提高綜合素質。
(二)大膽解放思想,保持開拓創(chuàng)新。遇到問題,多角度思考,深層次分析。
(三)改進工作作風,主動深入群眾。多聯(lián)系群眾,多走村入戶,了解群眾實際需求,解決群眾實際困難。
黨員自評二:
一、存在的問題
(一)缺乏擔當意識,存在畏難情緒。
(二)主動學習不夠,總覺得把事情做好就行,不能很好的利用理論知識促進工作開展。
(三)工作中缺乏精益求精精神,工作態(tài)度不嚴謹。
二、今后努力方向及整改措施
(一)增強擔當意識,提高責任心與責任感,杜絕貪圖享樂的心理。
(二)提高對理論學習的重視程度,主動學、深入學,充分發(fā)揮理論知識應用于實際工作的能力。
(三)改進工作態(tài)度,追求精益求精。增強工作計劃性與統(tǒng)籌性,注重細節(jié),精益求精。
黨員自評三:
一、存在的問題
(一)主動學習不夠,勤學深思不夠。
(二)執(zhí)行力度不強,做事流程不規(guī)范。
(三)工作積極性不強,缺乏團隊意識。
二、今后努力方向及整改措施
(一)自覺開展理論學習,不斷提高自身能力。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,不斷完善自身綜合素質。
(二)提高自我要求,杜絕隨意性。堅決貫徹落實各項政策,提高紀律意識。
(三)提高積極主動性,培養(yǎng)團隊意識。增加工作主動性和積極性,進一步提升責任意識,積極創(chuàng)新。
黨員互評一:
一、對XX同志的批評意見
(一)理論知識學習不夠。
(二)深入基層機會不多,聯(lián)系群眾不夠。
(三)不敢于直言,不愿意得罪人。
二、對XX同志的批評意見
(一)工作主動性與積極性不強。
(二)為群眾服務意識不強。
(三)工作效率有待提高。
三、對XX同志的批評意見
(一)責任擔當意識有待提高。
(二)政治理論學習不夠。
(三)團隊意識有待提高。
黨員互評二:
一、對XX同志的批評意見
(一)理論水平不強,電腦化辦公能力要加強。
(二)深入基層機會不多,聯(lián)系群眾不夠。
(三)下村次數(shù)不夠,與群眾接觸不多。
二、對XX同志的批評意見
(一)工作主動性與積極性不強。
(二)工作不夠細致耐心。
(三)責任心不高,擔當意識不強。
三、對XX同志的批評意見
(一)理論知識學習不夠
(二)責任擔當意識有待提高。
(三)為群眾服務意識不強。
黨員互評三:
一、對XX同志的批評意見
(一)工作中存在畏難情緒。
(二)與群眾溝通時不夠耐心。
(三)先鋒模范意識不強。
二、對XX同志的批評意見
(一)下村次數(shù)較少,不能很好的走入群眾。
(二)對社區(qū)日常管理不夠到位,管理不嚴格。
(三)理論學習有待加強。。
三、對XX同志的批評意見
(一)責任擔當意識有待提高。
(二)工作主動性有待加強。
(三)為群眾服務意識有待加強。
四、對XX同志的批評意見
(一)對基層工作不夠熟悉,工作不夠到位。
(二)在社區(qū)工作中沒有明確的獎懲制度。
黨員互評四:
一、對XX同志的批評意見
(一)對基層工作不夠熟悉,工作不夠到位。
(二)在社區(qū)工作中沒有明確的獎懲制度。
二、對XX同志的批評意見
(一)下村次數(shù)較少,不能很好的走入群眾。
(二)對社區(qū)日常管理不夠到位,管理不嚴格。
(三)理論學習有待加強。
三、對XX同志的批評意見
(一)理論水平不強,電腦化辦公能力要加強。
(二)深入基層機會不多,聯(lián)系群眾不夠。
(三)下村次數(shù)不夠,與群眾接觸不多。
四、對XX同志的批評意見
(一)工作中存在畏難情緒。
(二)與群眾溝通時不夠耐心。
(三)先鋒模范意識不強。
五、對XX同志的批評意見
(一)理論知識學習不夠。
(二)深入基層機會不多,聯(lián)系群眾不夠。
(三)不敢于直言,不愿意得罪人。